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8 Bücher von Fredmund Malik 
Praxis des Systemorientierten Managements
(Fredmund Malik) (1979)
Systemisches Management, Evolution, Selbstorganisation
(Fredmund Malik) (1993)
(Fredmund Malik) (1994)
3 Texte von Fredmund Malik
| Jahr | Volltext | Abrufe | Text | Texttyp |
|---|---|---|---|---|
| 1984 |   |
4, 2, 2, 2, 3, 6, 6, 2, 1, 4, 2, 2 | Systems Approach to Management: Hopes, Promises, Doubts - A Lot of Questions and Some Afterthoughts (Fredmund Malik) erschienen in Self-Organization and Management of Social Systems (Seite 121 - 126) | Kapitel |
| 1984 | |
2, 2, 3, 2, 1, 5, 5, 4, 1, 7, 2, 4 | Evolutionary Management (Fredmund Malik, Gilbert Probst) erschienen in Self-Organization and Management of Social Systems (Seite 105 - 120) | Kapitel |
| 2004 | Komplexität, Management und Patterns of Control (Fredmund Malik) erschienen in Die andere Intelligenz | Text |
Definitionen von Fredmund Malik
| Theorie X |
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| Theorie Y |
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Bemerkungen von Fredmund Malik
Von Fredmund Malik gibt es im Biblionetz Bemerkungen zu:
Bemerkungen über Fredmund Malik
Wirksamkeit: Diese Eigenschaft sieht Malik wohl als wichtigste Eigenschaft eines Managers an. Ja, so sollen natürliche Menschen vor allem sein. Sie sollen positiv denken, klar entscheiden, ohne Scheu die Verantwortung für ihr Tun und die Menschen um 'sich herum übernehmen und den Schwächeren helfen, mutig zu werden und ihre Stärken zu entfalten.Der Management-Guru Fredmund Malik hat einen Bestseller mit dem Titel Führen Leisten Leben geschrieben. Dieser Buchtitel gibt genau das wieder, was ein natürlicher Mensch aus seinem Leben machen will. Das Führen und Vorangehen ist etwas, was im Zentrum des "autarken" natürlichen Menschen liegt (wenig "Liebesstromstärke"). Der Leistungswille und der Antrieb, ein authentisches Vorbild zu sein, gründen sich im Ursprung des normsozialen natürlichen Menschen. Der "liebesstromstarke" natürliche Menschen sieht das volle Leben in seinem Zentrum: Liebe und Leben! Für wahre und richtige Menschen ist dagegen das Motto Führen Leisten Leben nicht wirklich das Eigentliche. Maliks Buch liest sich wie ein wundervoller Leitfaden, wie ein natürlicher Manager agieren sollte. Und Malik nennt Managementtheorien, die aus wahren Ideen gebildet sind, denn auch folgerichtig das Werk von 
Zeitleiste
CoautorInnen
Begriffswolke von Fredmund Malik
Zitate von Fredmund Malik
Die einzige Realität der Wirtschaft ist der Preis.Wissen ist etwas, was beim derzeitigen Stand nichts mit Computern und IT zu tun hat, sondern mit Gehirnen und mehr noch mit Verstand und Vernunft. Wissen ist etwas, was seinen Ort, salopp formuliert, zwischen zwei Ohren hat und nicht zwischen zwei Modems.Bemerkenswert viele Manager haben eine Abneigung gegen Schriftlichkeit. Sie assoziieren sie mit Bürokratie. Das mag in manchen Fällen seine Berechtigung haben, bei der Zielformulierung jedoch ist sie nicht angebracht. Die Ziele jeder Person müssen schriftlich dokumentiert sein, und zwar so präzise wie nur irgend möglich. Das bedeutet keineswegs Mehrarbeit, wie immer wieder eingewendet wird, sondern es spart im Gegenteil zusätzliche Arbeit, nämlich die spätere Mühe des Ausräumens von Missverständnissen, Irrtümern und Kommunikationsproblemen. Außerdem ist die schriftliche Dokumentation von Zielen eine unabdingbare Voraussetzung für eine spätere Leistungsbeurteilung.
Einträge in Beats Blog
Zitationsgraph
Zitationsgraph (Beta-Test mit vis.js)
17 Erwähnungen
- Die Logik des Misslingens - Strategisches Denken in komplexen Situationen (Dietrich Dörner) (1989)
- Vernetztes Denken - Ganzheitliches Führen in der Praxis (Gilbert Probst, Peter Gomez) (1991)
- Die Kunst vernetzt zu denken - Ein neuer Umgang mit Komplexität (Frederic Vester) (1999)
- Führen - Leisten - Leben - Wirksames Management für eine neue Zeit (Fredmund Malik) (2000)
- 1. Professionalität
- 90 Jahre Heinz von Foerster - Die praktische Bedeutung seiner wichtigsten Arbeiten (Maria Pruckner, Margot Zappe) (2001)
- Ich wusste gar nicht, dass ich Prosa sprechen kann! - Ein Essay über die Management-Kybernetik (Maria Pruckner) (2002)
- Campus Management (2002)
- Supramanie - Vom Pflichtmenschen zum Score-Man (Gunter Dueck) (2003)
- Fachdidaktik Mathematik - Eine konstruktivistische Grundlegung (Peter Singer) (2004)
- Topothesie - Der Mensch in artgerechter Haltung (Gunter Dueck) (2004)
- 3. Die frohe Lebenskraft des Natürlichen
- Gefährliche Managementwörter - Und warum man sie vermeiden sollte (Fredmund Malik) (2004)
- Überfachliche Kompetenzen junger Erwachsener am Übergang zwischen Schule und Beruf - Jugend- und Rekrutenbefragung als Beitrag zum Bildungsmonitoring (Christine Bieri Buschor, Esther Forrer) (2005)
- Computerbasierte Wirkungsnetzmodellierung und -simulation - Analyse und Weiterentwicklung von Funktionen zum Verständnis von Wirkungsnetzen und zur Früherkennung in komplexen Systemen (Matthias Jurgelucks) (2008)
- Wenn Grenzen keine sind - Management und Bergsteigen (Fredmund Malik) (2014)
Anderswo finden
Volltexte
| Führen - Leisten - Leben: Gesamtes Buch als Volltext (:  , 4434 kByte) |
| Wenn Grenzen keine sind: Gesamtes Buch als Volltext (: 22841 kByte) |
| Evolutionary Management: Artikel als Volltext bei Springerlink (: , 1994 kByte; :  ) |
| Systems Approach to Management: Hopes, Promises, Doubts - A Lot of Questions and Some Afterthoughts: Artikel als Volltext bei Springerlink (: , 674 kByte; : ) |
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