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Beats Biblionetz - Bücher

Führen - Leisten - Leben

Wirksames Management für eine neue Zeit
Buchcover
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iconZusammenfassungen

Führen - Leisten - LebenWirksames Management für eine neue Zeit: Seit über 20 Jahren befasst sich Professor Malik mit der Professionalität von Managern. Das neue Buch ist sein Fazit daraus. Das Buch enthält jene Dinge, die jeder Manager immer und überall benötigt. Es sind die "Geheimnisse" erfolgreicher Menschen. Professor Malik ist bekannt für seine kritische Haltung gegenüber den Management-Modewellen, gegen die er auch in diesem Buch schreibt, und denen er durchgängig bessere Lösungen entgegensetzt.
Von Klappentext im Buch Führen - Leisten - Leben (2000)

iconBemerkungen zu diesem Buch

Gunter DueckDer Management-Guru Fredmund Malik hat einen Bestseller mit dem Titel Führen Leisten Leben geschrieben. Dieser Buchtitel gibt genau das wieder, was ein natürlicher Mensch aus seinem Leben machen will. Das Führen und Vorangehen ist etwas, was im Zentrum des "autarken" natürlichen Menschen liegt (wenig "Liebesstromstärke"). Der Leistungswille und der Antrieb, ein authentisches Vorbild zu sein, gründen sich im Ursprung des normsozialen natürlichen Menschen. Der "liebesstromstarke" natürliche Menschen sieht das volle Leben in seinem Zentrum: Liebe und Leben! Für wahre und richtige Menschen ist dagegen das Motto Führen Leisten Leben nicht wirklich das Eigentliche. Maliks Buch liest sich wie ein wundervoller Leitfaden, wie ein natürlicher Manager agieren sollte. Und Malik nennt Managementtheorien, die aus wahren Ideen gebildet sind, denn auch folgerichtig das Werk von Scharlatanen. Er muss sie so nennen. Natürliche Menschen sagen nun einmal "Scharlatan", während wahre und richtige Menschen mit "Sch" beginnende Wörter viel zaghafter benutzen.
Von Gunter Dueck im Buch Topothesie (2004) im Text Die frohe Lebenskraft des Natürlichen auf Seite  243

iconKapitel  Unter den anklickbaren Kapiteln finden Sie Informationen über einzelne Teile des gewählten Werks.

iconDieses Buch erwähnt ...


Personen
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Gregory Bateson , Peter Drucker , John C. Eccles , Viktor Frankl , Fredmund Malik , George Miller , Jean Piaget , Karl R. Popper , John R. Searle , Dieter E. Zimmer

Aussagen
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Ein Unternehmen ist keine Demokratie
Know your audience/user/customer
Management benötigt Schriftlichkeit
Telefon: Anrufen=Angreifen

Begriffe
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Arbeitwork , Arbeitszufriedenheit , Bionik , Chaostheoriechoas theory , Datendata , Demokratiedemocracy , Denkenthinking , Effektivität , E-Maile-mail , Erfolg , Erziehung , Ethikethics , Eustress , Fehlererror , Gehirnbrain , Gehirn-Hemisphären , Genetische Erkenntnistheorie , Informationinformation , Ingenieur , Intuition , Kommunikationcommunication , Kreativitätcreativity , Managementmanagement , management by objectives (MBO)management by objectives , Motivationmotivation , Psychologiepsychology , Sitzung , Sprachelanguage , Telefon , Unternehmencompany , Unternehmenskulturcompany culture , Verantwortungresponsability , Vernetztes Denken , Vertrauentrust , Werkzeugetool , Wirtschafteconomy , Wissen , Wissensmanagementknowledge management , work-life-balance
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Bücher
Jahr  Umschlag Titel Abrufe IBOBKBLB
Der Mensch vor der Frage nach dem Sinn (Viktor Frankl) 9, 1, 6, 1, 1, 6, 4, 2, 2, 8, 4, 5 7154982
Strategie des Managements komplexer Systeme (Fredmund Malik) 6303
  Tiefenschwindel (Dieter E. Zimmer) 1100
1955 The Practice of Management (Peter Drucker) 6200
1963 Conjectures and Refutations (Karl R. Popper) 19000
1969 The Age of Discontinuity (Peter Drucker) 26000
1970   Einführung in die genetische Erkenntnistheorie (Jean Piaget) 5, 2, 6, 7, 2, 7, 6, 5, 2, 12, 1, 11 1327118788
1972  local  Ökologie des Geistes (Gregory Bateson) 12, 12, 5, 10, 21, 3, 2, 4, 5, 20, 4, 13 2092081318723
1977   Das Ich und sein Gehirn Personenreihenfolge alphabetisch und evtl. nicht korrekt (John C. Eccles, Karl R. Popper) 9, 6, 2, 3, 3, 4, 8, 1, 2, 10, 2, 2 19522605
1984   Geist, Hirn und Wissenschaft (John R. Searle) 5, 1, 3, 5, 5, 6, 5, 2, 7, 12, 7, 8 1595811679
1990   Die Elektrifizierung der Sprache (Dieter E. Zimmer) 1, 3, 2, 5, 3, 8, 7, 2, 1, 7, 3, 3 2932419
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Texte
Jahr  Umschlag Titel Abrufe IBOBKBLB
1956 local web  The Magical Number Seven (George Miller) 3, 6, 2, 5, 7, 15, 5, 1, 5, 7, 4, 2 63321764
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Zitate
Ein Unterschied, der einen Unterschied macht, ist eine Idee. (Gregory Bateson)

iconDieses Buch erwähnt vermutlich nicht ... Eine statistisch erstelle Liste von nicht erwähnten (oder zumindest nicht erfassten) Begriffen, die aufgrund der erwähnten Begriffe eine hohe Wahrscheinlichkeit aufweisen, erwähnt zu werden.

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Nicht erwähnte Begriffe
Effizienz, Gesellschaft, Politik

iconTagcloud

iconZitate im Buch

Fredmund MalikBemerkenswert viele Manager haben eine Abneigung gegen Schriftlichkeit. Sie assoziieren sie mit Bürokratie. Das mag in manchen Fällen seine Berechtigung haben, bei der Zielformulierung jedoch ist sie nicht angebracht. Die Ziele jeder Person müssen schriftlich dokumentiert sein, und zwar so präzise wie nur irgend möglich. Das bedeutet keineswegs Mehrarbeit, wie immer wieder eingewendet wird, sondern es spart im Gegenteil zusätzliche Arbeit, nämlich die spätere Mühe des Ausräumens von Missverständnissen, Irrtümern und Kommunikationsproblemen. Außerdem ist die schriftliche Dokumentation von Zielen eine unabdingbare Voraussetzung für eine spätere Leistungsbeurteilung.
Von Fredmund Malik im Buch Führen - Leisten - Leben (2000) im Text Aufgaben wirksamer Führung auf Seite  187

iconZitationsgraph

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iconZeitleiste

iconErwähnungen  Dies ist eine nach Erscheinungsjahr geordnete Liste aller im Biblionetz vorhandenen Werke, die das ausgewählte Thema behandeln.

iconCo-zitierte Bücher

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Reengineering the corporation

A Manifesto for Business Revolution

( Personenreihenfolge alphabetisch und evtl. nicht korrekt James Champy, Michael Hammer) (1993) local 
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Das Dilbert-Prinzip

Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien

The Dilbert Principle

A Cubicle's-Eye View of Bosses, Meetings, Management Fads & Other Workplace Afflictions

(Scott Adams) (1996)  local 
Buchcover

Die Logik des Misslingens

Strategisches Denken in komplexen Situationen

(Dietrich Dörner) (1989)  local 
Buchcover

Flow

Das Geheimnis des Glücks

Flow

The Psychology of Optimal Experience

(Mihaly Csikszentmihalyi) (1990) local 
Buchcover

The Age of Discontinuity

(Peter Drucker) (1969)

Management Challenges for the 21st Century

(Peter Drucker) (1999)

iconVolltext dieses Dokuments

Führen - Leisten - Leben: Gesamtes Buch als Volltext (lokal: PDF, 4434 kByte)

iconStandorte  Eine Liste von Orten, wo das Objekt physisch vorhanden ist.

BeatFalsch ( 01.02.2004), PHZHFalsch (QP 300 M251 )

iconBibliographisches Hier finden Sie Angaben um das gewählte Werk zu kaufen oder in einer Bibliothek auszuleihen.

Titel   Format Bez. Aufl. Jahr ISBN          
Führen - Leisten - Leben D Paperback - 1 2001 3453196848 Swissbib Worldcat Bestellen bei Amazon.de
Führen - Leisten - Leben D - - - 2006 3593382318 Swissbib Worldcat Bestellen bei Amazon.de
Führen - Leisten - Leben D CD - - 2002 3453214374 Swissbib Worldcat Bestellen bei Amazon.de
Führen - Leisten - Leben D Gebunden - - 2002 3421053707 Swissbib Worldcat Bestellen bei Amazon.de

iconBeat und dieses Buch

Beat hat dieses Buch während seiner Assistenzzeit an der ETH Zürich ins Biblionetz aufgenommen. Die bisher letzte Bearbeitung erfolgte während seiner Zeit am Institut für Medien und Schule. Beat besitzt ein physisches und ein digitales Exemplar. (das er aber aus Urheberrechtsgründen nicht einfach weitergeben darf).

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