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fixed mindset, statisches Selbstbild
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Dynamisch denkende Menschen haben oft gar nicht vor, bis an die Spitze zu kommen. Sie gelangen dorthin, weil sie das lieben, was sie tun. Es ist ein bisschen ironisch: Menschen mit einem statischen Selbstbild drängen oft an die Spitze, und Menschen mit einem dynamischen Selbstbild kommen eher nebenbei dorthin, weil sie sich für das begeistern, was sie tun.
Personen mit Fixed Mindset interpretieren Misserfolg als Aussage über ihre persönlichen
Fähigkeiten und reagieren eher resignierend. Sie versuchen daher in vielen Fällen Situationen
zu vermeiden, die zu einem Misserfolg führen könnten. Personen mit einem Growth
Mindset hingegen, führen Misserfolge eher auf zu wenig Anstrengung zurück und nutzen
sie als Rückmeldung und Ansporn für weiteres Lernverhalten.
Das heißt, wenn Personen
mit Growth Mindset mit Hindernissen, Schwierigkeiten, oder Misserfolgen konfrontiert
sind, haben sie eine höhere Wahrscheinlichkeit, trotzdem weiterzuarbeiten und neue Strategien
auszuprobieren (Dweck und Leggett 1988; Dweck 2006). Herausfordernde Situationen
werden daher primär als Situationen gesehen, die eine Möglichkeit bieten, neues zu
lernen. Diese Überzeugungen lassen sich nicht nur auf individueller Ebene identifizieren,
sondern finden sich auch auf organisationaler Ebene (Dweck 2014).Jedes Selbstbild ist wie eine Welt für sich. In der einen Welt, der Welt der unveränderbaren Eigenschaften, bedeutet Erfolg, sein Talent oder seine Intelligenz unter Beweis zu stellen, also sich selbst zu bestätigen. In der anderen Welt, der Welt der veränderbaren Eigenschaften, besteht ein Erfolg dagegen darin, Grenzen zu überwinden und Neues zu lernen, also sich zu entwickeln.
In der einen Welt bedeutet Misserfolg, dass man einen Rückschlag erleidet, eine schlechte Note bekommt, einen Wettbewerb verliert, entlassen oder zurückgewiesen wird. Ein Misserfolg bedeutet, dass man nicht intelligent oder talentiert genug ist. In der anderen Welt bedeutet Misserfolg, nicht zu wachsen und nicht den Dingen nachzugehen, die einem wirklich etwas bedeuten, kurz: dass man sein Potenzial nicht ausschöpft.
In der einen Welt ist Anstrengung etwas Schlechtes. Wer sich anstrengen muss, hat kein Talent oder keine Intelligenz. In der anderen Welt ist es genau die Anstrengung, die überhaupt erst zu Talent oder Intelligenz führt.
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Often co-cited authors
CarolDweck
ArminNassehi
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16 References
- Selbstbild - Wie unser Denken Erfolge und Niederlagen bewirkt (Carol Dweck) (2006)
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