FlowTeams - Selbstorganisation in ArbeitsgruppenOrientierung 108
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Zitate in der Zeitschrift
Zusammengefasst will FlowTeam-Design folgendes bewirken: Eine Gruppe verrichtet ihre gewohnten Aufgaben, entwickelt jedoch in den 12 Focusbereichen eigene Spielregeln und wendet diese bewusst an. Die Betonung liegt auf 'eigene Spielregeln'. In diesem Sinn stellt FlowTeam- Design kein Rezept und keine Gebrauchsanleitung dar. Im besten Fall Ist FlowTeam-Design ein Kompass, der die ungefähre Richtung vorgibt.
in der Zeitschrift FlowTeams - Selbstorganisation in Arbeitsgruppen (1999) auf Seite 26
Ein bekanntes Beispiel für effektive Selbstorganisation sind Strassenkreisel zur Regelung des Verkehrs an Kreuzungen. Strassenkreisel funktionieren besser und reibungsloser als jede noch so perfekt gesteuerte Signalanlage, Sie sind deshalb so wirkungsvoll, weil sich die Verkehrsteilnehmer innerhalb gewisser Rahmenbedingungen selbst organisieren können, Die Fremdsteuerung durch Ampeln wird durch Selbststeuerung mit einfachen Vortrittsregeln ersetzt,
in der Zeitschrift FlowTeams - Selbstorganisation in Arbeitsgruppen (1999) auf Seite 15
Zitationsgraph
Zitationsgraph (Beta-Test mit vis.js)
Co-zitierte Bücher

Unternehmensstrategien erfolgreich umsetzen durch Commitment Management. Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
(
Karl F. Gruber, Klaus Karst, Tilman Segler) (2000)
Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien
The Dilbert Principle
A Cubicle's-Eye View of Bosses, Meetings, Management Fads & Other Workplace Afflictions
(Scott Adams) (1996)
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Bibliographisches 
Beat und diese Zeitschrift
Beat hat diese Zeitschrift vor seiner Dissertation ins Biblionetz aufgenommen. Die bisher letzte Bearbeitung erfolgte während seiner Zeit am Institut für Medien und Schule. Beat besitzt ein physisches und ein digitales Exemplar. (das er aber aus Urheberrechtsgründen nicht einfach weitergeben darf). Es gibt bisher nur wenige Objekte im Biblionetz, die dieses Werk zitieren.

Brainstorming
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