Empfehlungen zur Bewertung und Steuerung von Forschungsleistung |
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Zusammenfassungen
Der Wissenschaftsrat hat seit den 1980er Jahren mehrfach und in unterschiedlichen
Kontexten zu Fragen der Leistungsdifferenzierung, des Wettbewerbs
sowie zu Verfahren der Bewertung und Steuerung von Forschungsleistung
Stellung genommen. Zugleich gestaltet er das Wissenschaftssystem durch
Evaluations- und Akkreditierungsverfahren, das Forschungsrating und die
Exzellenzinitiative an wesentlichen Stellen mit.Inzwischen nimmt der Wissenschaftsrat wahr, dass viele Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler die Verfahren der Leistungsmessung und die Formen der Mittelallokation mit Unmut betrachten und hinsichtlich des Nutzens dieser Verfahren für die Wissenschaft zunehmend Skepsis äußern. Der Wissenschaftsrat erachtet es daher als notwendig, diese Debatten aufzugreifen, die Chancen und Risiken der jüngeren Entwicklungen herauszuarbeiten und Empfehlungen zu geben, die dem übergeordneten Ziel der Ermöglichung guter Forschung gerecht werden können.
Diese Broschüre erwähnt ...
![]() Fragen KB IB clear | Wie lassen sich Forschungsleistungen messen? |
![]() Aussagen KB IB clear | Publikationsdruck fördert Salamitaktik beim Publizieren
Publikationsdruck fördert Zitationskartelle Wissenschaft erfordert Autonomie |
![]() Begriffe KB IB clear | Autonomieautonomy
, Bibliometriebibliometry
, Datensparsamkeit
, Deutschland germany
, Drittmittel
, Evaluationevaluation
, h-index
, Hochschule higher education institution
, Impact FactorImpact Factor
, Kreativität creativity
, Management management
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, peer reviewpeer review
, Peer review Prozess (wissenschaftlich)
, Plagiarismus plagiarism
, Politik politics
, PublikationsdruckPublish or Perish!
, Reputation reputation
, Salamipublikationenleast publishable unit
, Success to the SuccessfulSuccess to the Successful
, Vertrauen trust
, Wissenschaft science
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Diese Broschüre erwähnt vermutlich nicht ... 
![]() Nicht erwähnte Begriffe | Aufgeblasene Autorenlisten, Eigenplagiat, Universität |
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1 Erwähnungen 
- Incentives and Performance - Governance of Research Organizations (Isabell M. Welpe, Jutta Wollersheim, Stefanie Ringelhan, Margit Osterloh) (2015)
- 6. Performance Management and Incentive Systems in Research Organizations - Effects, Limits and Opportunities (Stefanie Ringelhan, Jutta Wollersheim, Isabell M. Welpe)
- 6. Performance Management and Incentive Systems in Research Organizations - Effects, Limits and Opportunities (Stefanie Ringelhan, Jutta Wollersheim, Isabell M. Welpe)
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Beat und diese Broschüre
Beat hat diese Broschüre während seiner Zeit am Institut für Medien und Schule (IMS) ins Biblionetz aufgenommen. Beat besitzt kein physisches, aber ein digitales Exemplar. Eine digitale Version ist auf dem Internet verfügbar (s.o.). Es gibt bisher nur wenige Objekte im Biblionetz, die dieses Werk zitieren.

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2021-03-21)
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