The Future of JobsManfred Pfiffner, Saskia Sterel, Dominic Hassler
Zu finden in: 4K und digitale Kompetenzen (Seite 13 bis 28), 2021
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Zusammenfassungen
Die rasante Veränderung von Wirtschaft und Arbeitswelt beruht in
erster Linie auf Technologisierung und Digitalisierung. Diesen Trend
kann man schon seit den 1970er-Jahren beobachten. Der Wandel des
ökonomischen Feldes führt zwangsläufig zu starken Veränderungen
der Erwerbsarbeit (vgl. Sterel, Pfiffner & Caduff 2018, S. 23, 25). Damit
Unternehmen sich auch in Zeiten großer Veränderung erfolgreich
entwickeln können, muss sich die Unternehmenskultur mit der Arbeitswelt
wandeln. Sagmeister (2016) hat in einer wissenschaftlichen
Untersuchung erarbeitet, wie Unternehmenskultur praktisch gemanagt
werden kann. Er erklärt Unternehmenskultur in der Theorie so,
dass Firmen einen praktischen Nutzen daraus ziehen können.
Von Manfred Pfiffner, Saskia Sterel, Dominic Hassler im Buch 4K und digitale Kompetenzen (2021) im Text The Future of Jobs Dieses Kapitel erwähnt ...
Dieses Kapitel erwähnt vermutlich nicht ...
Nicht erwähnte Begriffe | BEIGE / SurvivalSense / AN-State / Der Existierende, Wissensmanagement |
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- 4K und digitale Kompetenzen - Chancen und Herausforderungen (Manfred Pfiffner, Saskia Sterel, Dominic Hassler) (2021)
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Beat und dieses Kapitel
Beat hat Dieses Kapitel während seiner Zeit am Institut für Medien und Schule (IMS) ins Biblionetz aufgenommen. Beat besitzt kein physisches, aber ein digitales Exemplar. (das er aber aus Urheberrechtsgründen nicht einfach weitergeben darf). Es gibt bisher nur wenige Objekte im Biblionetz, die dieses Werk zitieren.