Laterales ManagementDas Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter
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Zusammenfassungen
Führen, entscheiden, zusammen arbeiten: Warum Laterales Management die Antwort auf die Digitalisierung der Wirtschaft ist
Die Digitalisierung wird in den kommenden Jahren Wirtschaft und Gesellschaft ähnlich dramatisch verändern wie die Elektrifizierung vor hundert Jahren. Waren Führung und Zusammenarbeit im 20. Jahrhundert noch hierarchisch organisiert, wird die digitale Zukunft durch Laterales Management – durch Führen auf Augenhöhe – geprägt sein.
Roland Geschwill und Martina Nieswandt analysieren, was dies künftig für uns und unsere Arbeitswelt heißen kann, zeigen aber auch, welche Chancen der Prozess der Digitalisierung für Unternehmen, Menschen und Manager bieten: Die Chance auf mehr Freiheit, mehr Individualität, spannendere Jobs, mehr Kreativität und mehr Innovationskraft.
Kapitel 
Dieses Buch erwähnt ...
![]() Personen KB IB clear | Erik Brynjolfsson , Paul Ekman , Carl Benedikt Frey , Andrew McAfee , Michael A. Osborne | ||||||||||||||||||
![]() Fragen KB IB clear | Welche Berufe sind von der Automatisierung bedroht? | ||||||||||||||||||
![]() Begriffe KB IB clear | Arbeitwork
, Arbeitszufriedenheit
, Bionik
, design thinking
, Dezentralität
, Digitalisierung
, Eisenhower-Matrix
, Epochen
, Fehlerkultur (positive)
, Gesellschaft society
, Innovation innovation
, knowledge worker knowledge worker
, Kreativität creativity
, Management management
, Offenheit openness
, Unternehmen company
, Wirtschafteconomy
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Volltext dieses Dokuments
Bibliographisches 
| Titel | Format | Bez. | Aufl. | Jahr | ISBN | ||||||
| Das Erfolgsprinzip für Unternehmen im digitalen Zeitalter | D | - | - | 0 | 3658111313 | ![]() |
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Beat und dieses Buch
Beat hat dieses Buch während seiner Zeit am Institut für Medien und Schule (IMS) ins Biblionetz aufgenommen. Beat besitzt kein physisches, aber ein digitales Exemplar. (das er aber aus Urheberrechtsgründen nicht einfach weitergeben darf). Es gibt bisher nur wenige Objekte im Biblionetz, die dieses Werk zitieren.

design thinking
Digitalisierung
Eisenhower-Matrix
Gesellschaft
Innovation
knowledge worker
Kreativität
Management
Offenheit
Unternehmen


, 2833 kByte) 


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