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Beats Biblionetz - Bücher

Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests

15 Persönlichkeitsmodelle für Personalauswahl, Persönlichkeitsentwicklung, Training und Coaching
Walter Simon ,  
Buchcover
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iconZusammenfassungen

Persönlichkeitsmodelle und PersönlichkeitstestsPersönlichkeitsmodelle, Potenzialanalysen und Persönlichkeitstests werden in vielen Unternehmen zur Personalauswahl und -entwicklung wie auch zur Teambildung eingesetzt. Dieses Buch stellt die 15 wichtigsten Typologien im deutschsprachigen Raum vor: Alpha Plus, Access, Big Five, BIP, DISG, DNLA, Enneagramm, HBDI, Insights MDI, LEA, LIFO, MBTI, OPQ32, Biostruktur-Analyse und TMP.
Alle Modelle werden nach einer einheitlichen Gliederung präsentiert. Es werden unter anderem jeweils die historische Einordnung, theoretische Quellen, die Beschreibung des Verfahrens, Aufbau und Einsatzmöglichkeiten, wissenschaftliche Gütekriterien sowie Aus- und Weiterbildung detailliert erläutert. Der klare Aufbau, die übersichtliche Gestaltung und der Vergleich von Testauswertungen ermöglichen es, die verschiedenen Modelle einander unmittelbar gegenüberzustellen und ihre Aussagegüte zu überprüfen.
Von Klappentext im Buch Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests (2006)

iconKapitel  Unter den anklickbaren Kapiteln finden Sie Informationen über einzelne Teile des gewählten Werks.

  • 3. Big Five - Die fünf grundlegenden Dimensionen der Persönlichkeit und ihre 30 Facetten (Theo Fehr)
  • Einführung (Seite 9 - 61)
  • 12. Myers-Briggs Typenindikator (MBTI) - Profilierung durch Persönlichkeit (Seite 299 - 319) (Thomas Lorenz, Stefan Oppitz)

iconDieses Buch erwähnt ...


Personen
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C. G. Jung

Begriffe
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Big Five / OCEANBig Five , Extroversion (E) , Feeler (F) , Introversion (I) , Intuition (N) , Judger (J) , MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)Myers-Briggs Type Indicator , Perceiver (P) , Reliabilität , Sensor (S) , Thinker (T) , Unternehmencompany , Validität , Wissenschaftscience

iconDieses Buch erwähnt vermutlich nicht ... Eine statistisch erstelle Liste von nicht erwähnten (oder zumindest nicht erfassten) Begriffen, die aufgrund der erwähnten Begriffe eine hohe Wahrscheinlichkeit aufweisen, erwähnt zu werden.

iconTagcloud

iconEinträge in Beats Blog

iconStandorte  Eine Liste von Orten, wo das Objekt physisch vorhanden ist.

BeatFalsch ( 13.08.2008)

iconBibliographisches Hier finden Sie Angaben um das gewählte Werk zu kaufen oder in einer Bibliothek auszuleihen.

Titel   Format Bez. Aufl. Jahr ISBN          
Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests D - - 1 2006 3897496364 Swissbib Worldcat Bestellen bei Amazon.de

iconBeat und dieses Buch

Beat hat dieses Buch während seiner Zeit am Institut für Medien und Schule (IMS) ins Biblionetz aufgenommen. Beat besitzt ein physisches, aber kein digitales Exemplar. Es gibt bisher nur wenige Objekte im Biblionetz, die dieses Werk zitieren. Beat hat dieses Buch auch schon in Blogpostings erwähnt.

iconBiblionetz-History Dies ist eine graphische Darstellung, wann wie viele Verweise von und zu diesem Objekt ins Biblionetz eingetragen wurden und wie oft die Seite abgerufen wurde.