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Beats Biblionetz - Texte

Aufgaben wirksamer Führung

Zu finden in: Führen - Leisten - Leben, 2000    
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iconDieser Text erwähnt...


Personen
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Peter Drucker

Aussagen
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Ein Unternehmen ist keine Demokratie
Management benötigt Schriftlichkeit

Begriffe
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Demokratiedemocracy, Effektivität, Intuition, Managementmanagement, management by objectives (MBO)management by objectives, Sitzung, Unternehmencompany, Verantwortungresponsability, Vernetztes Denken, Vertrauentrust
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Bücher
Jahr UmschlagTitelAbrufeIBOBKBLB
1955The Practice of Management (Peter Drucker) 4200

iconZitate aus diesem Text

Fredmund MalikBemerkenswert viele Manager haben eine Abneigung gegen Schriftlichkeit. Sie assoziieren sie mit Bürokratie. Das mag in manchen Fällen seine Berechtigung haben, bei der Zielformulierung jedoch ist sie nicht angebracht. Die Ziele jeder Person müssen schriftlich dokumentiert sein, und zwar so präzise wie nur irgend möglich. Das bedeutet keineswegs Mehrarbeit, wie immer wieder eingewendet wird, sondern es spart im Gegenteil zusätzliche Arbeit, nämlich die spätere Mühe des Ausräumens von Missverständnissen, Irrtümern und Kommunikationsproblemen. Außerdem ist die schriftliche Dokumentation von Zielen eine unabdingbare Voraussetzung für eine spätere Leistungsbeurteilung.
von Fredmund Malik im Buch Führen - Leisten - Leben (2000) im Text Aufgaben wirksamer Führung auf Seite 187

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