Zusammenfassung: Digitalisierung und Agilität sind zwei Treiber, die die Gestaltung sowohl von Arbeit als auch von Lernen in organisationalen Kontexten beeinflussen. Dabei beeinflussen sich Digitalisierung und Agilität im Lernen gegenseitig: Die voranschreitende Digitalisierung erfordert ein permanentes Lernen, bietet aber auch neue Lernoptionen in Form von eLearnings etc. Agiles Lernen ist die Antwort auf die Erreichung bisher unbekannter Lernziele, benötigt aber dazu auch digitale Mittel. Wie diese beiden Aspekte genau zusammenhängen, wie sie gemeinsam erfolgreiches Lernen sichern und was alles Agiles Lernen ist, wird in diesem Kapitel diskutiert.