Einführung in das Modell vom inneren TeamZu finden in: Miteinander Reden 3, 1998
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Zusammenfassungen
Die Lehre von der inneren Pluralität des Menschen: Dass es viele gibt, die in uns mit Sitz und Stimme vertreten sind, und dass sie miteinander, gegeneinander und durcheinander arbeiten - wie normale Teams auch. Wer aber hält den Laden zusammen und sichert, angesichts dieses inneren 'Wir', das einheitsstiftende, authentische 'Ich'?
Von Friedemann Schulz von Thun im Buch Miteinander Reden 3 (1998) im Text Einleitung: Wie kommuniziere ich 'richtig'? auf Seite 18Dieser Text erwähnt ...
Personen KB IB clear | Ruth Cohn , Sigmund Freud , Kenneth Gergen , Johann Wolfgang von Goethe , Hermann Hesse , C. G. Jung , R. L. Stevenson , Tolstoi | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Fragen KB IB clear | Wie sind Authentizität und klare Kommunikation angesichts innerer Pluralität und Uneinigkeit möglich? | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Begriffe KB IB clear | Appellaspekt , Archetypenarchetypes , Beziehungsaspekt , Es (Freud) , Gestaltpsychologie , Ich (Freud) , Informationsflutinformation overflow , innere Pluralität , inneres Team , Kommunikationcommunication , Managementmanagement , Mitglieder des inneren Teams , Sachaspekt , Schattenshadow , Selbstkundgabeaspekt , Über-Ich (Freud) , Wertequadrat | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Dieser Text erwähnt vermutlich nicht ...
Nicht erwähnte Begriffe | Beziehung, komplementäre, Beziehung, symmetrische |
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Zitate aus diesem Text
von Friedemann Schulz von Thun im Buch Miteinander Reden 3 (1998) im Text Einführung in das Modell vom inneren Team auf Seite 54
von Friedemann Schulz von Thun im Buch Miteinander Reden 3 (1998) im Text Einführung in das Modell vom inneren Team auf Seite 54
von Friedemann Schulz von Thun im Buch Miteinander Reden 3 (1998) im Text Einführung in das Modell vom inneren Team auf Seite 38
Innere Pluralität ist auch im beruflichen Alltag allgegenwärtig, ohne dass immer tiefenpsychologisches Material tangiert wäre, und als herbeigerufene Klärungshelfer besteht ein Grossteil unserer Arbeit in der Hilfe zur Selbstklärung.
von Friedemann Schulz von Thun im Buch Miteinander Reden 3 (1998) im Text Einführung in das Modell vom inneren Team auf Seite 54Parallelitätsthese: Die innere Dynamik im Seelenleben des Menschen entspricht in weiten Teilen der Dynamik, wie sie sich in Gruppen und Teams ereignet. Das Geheimnis für ein produktives Arbeits- und Seelenleben (mit Effektivität nach aussen und gutem 'Betriebsklima' nach innen) liegt im gelungenen Zusammenspiel von kooperativer Führung und Teamarbeit.
von Friedemann Schulz von Thun im Buch Miteinander Reden 3 (1998) im Text Einführung in das Modell vom inneren Team auf Seite 66Zitationsgraph
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Beat und dieser Text
Beat hat Dieser Text vor seiner Dissertation ins Biblionetz aufgenommen. Er hat Dieser Text nicht mehr bearbeitet, seit er 1999 mit seiner Dissertation begonnen hat. Beat besitzt weder ein physisches noch ein digitales Exemplar. Es gibt bisher nur wenige Objekte im Biblionetz, die dieses Werk zitieren.