Einführung in das Modell vom inneren Team |
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Zusammenfassungen
Die Lehre von der inneren Pluralität des Menschen: Dass es viele gibt, die in uns mit Sitz und Stimme vertreten sind, und dass sie miteinander, gegeneinander und durcheinander arbeiten - wie normale Teams auch. Wer aber hält den Laden zusammen und sichert, angesichts dieses inneren 'Wir', das einheitsstiftende, authentische 'Ich'?
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Informationsflut
Kommunikation
Management
Wertequadrat
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Nicht erwähnte Begriffe | Beziehung, komplementäre, Beziehung, symmetrische |
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Zitate aus diesem Text
Willst Du ein guter Leiter sein, dann schau auch in dich selbst hinein!Menschenführung beginnt bei mir selbst (auch wenn sie dort nicht endet)!Die Auseinandersetzung mit der Rolle ist das A und O jeder professionellen Aus- und Weiterbildung.Innere Pluralität ist auch im beruflichen Alltag allgegenwärtig, ohne dass immer tiefenpsychologisches Material tangiert wäre, und als herbeigerufene Klärungshelfer besteht ein Grossteil unserer Arbeit in der Hilfe zur Selbstklärung.Parallelitätsthese: Die innere Dynamik im Seelenleben des Menschen entspricht in weiten Teilen der Dynamik, wie sie sich in Gruppen und Teams ereignet. Das Geheimnis für ein produktives Arbeits- und Seelenleben (mit Effektivität nach aussen und gutem 'Betriebsklima' nach innen) liegt im gelungenen Zusammenspiel von kooperativer Führung und Teamarbeit.
Zitationsgraph (Beta-Test mit vis.js)
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Beat und dieser Text
Beat hat Dieser Text vor seiner Dissertation ins Biblionetz aufgenommen. Er hat Dieser Text nicht mehr bearbeitet, seit er 1999 mit seiner Dissertation begonnen hat. Beat besitzt weder ein physisches noch ein digitales Exemplar. Es gibt bisher nur wenige Objekte im Biblionetz, die dieses Werk zitieren.
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