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Beats Biblionetz - Texte

Der Rahmen

Die Organisation als Nährboden des New Learnings
Jan Foelsing, Anja Schmitz
Zu finden in: New Work braucht New Learning (Seite 87 bis 104), 2021 local web 
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iconZusammenfassungen

New Work braucht New LearningNew Learning in Organisationen zu etablieren erfordert die Gestaltung eines entsprechenden organisationalen Rahmens (Strategie, Strukturen, Prozesse, Systeme, Technologie), der die Wertschöpfungs- und Entwicklungsfähigkeit unserer Organisation bestmöglich unterstützt. Dieser Rahmen muss spezifisch an den jeweiligen Kontext der Organisation angepasst werden. Übergeordnet betrachtet erfordert der aktuelle VUCA-Kontext eine hohe Anpassungsfähigkeit von Organisationen. Organisationen der post- und meta-modernen Entwicklungsstufe werden diese eher erbringen können. Das Kapitel stellt ein mögliches Zielbild des organisationalen Rahmens sowie hilfreiche Werkzeuge vor, um die Transformation in diese Richtung zu beginnen und erläutert darüber hinaus Ansatzpunkte für die Gestaltung der Transformation.
Von Jan Foelsing, Anja Schmitz im Buch New Work braucht New Learning (2021) im Text Der Rahmen

iconDieses Kapitel erwähnt ...


Personen
KB IB clear
Don Eward Beck , Christophe C. Cowan

Begriffe
KB IB clear
Arbeitwork , Lernenlearning , Prozess , Strukturstructure , Systemsystem , Volatility, uncertainty, complexity and ambiguity
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Bücher
Jahr  Umschlag Titel Abrufe IBOBKBLB
1996  local  Spiral Dynamics (Don Eward Beck, Christophe C. Cowan) 5, 3, 8, 8, 2, 3, 2, 11, 5, 8, 6, 4 7 98 4 2335

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