Organizations within the academic system have become increasingly sensitized to the issue of power abuse. Such abuse has negative and dysfunctional consequences at the individual and organizational levels for both academic and nonacademic staff. Further, it has broader societal implications for knowledge production and scientific progress. In this article, we present the development and first validation of a survey instrument designed to measure task-related and person-related forms of power abuse perpetrated by supervisors. Based on data from 322 participants, our findings indicate that boundary violations are positively associated with irritation and with intentions to leave the academic organization. Affective reactions to the experienced power abuse mediate both relationships. The instrument is suitable for conducting further research on abuse of power and can also serve as a survey instrument for organizational development interventions or psychosocial risk assessments.

Organisationen im Wissenschaftssystem sind zunehmend im Hinblick auf das Thema Machtmissbrauch sensibilisiert. Machtmissbrauch hat negative und dysfunktionale Konsequenzen auf individueller und organisationaler Ebene für wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Mitarbeitende sowie auf gesellschaftlicher Ebene der Wissensproduktion und des Erkenntnisgewinns. Wir stellen die Entwicklung und erste Überprüfung eines Befragungsinstruments vor, das den Anspruch erhebt, aufgaben- und personenbezogene Grenzüberschreitungen als Facette von Machtmissbrauch zu erfassen. Auf der Basis einer Befragung, an der 322 Personen teilnahmen, zeigte sich, dass Grenzüberschreitungen positiv mit Stresserleben zusammenhängen sowie mit der Intention, die akademische Organisation zu verlassen. Beide Zusammenhänge werden durch affektive Reaktionen auf den erlebten Machtmissbrauch mediiert. Das entwickelte Instrument kann in der weiteren Forschung zu Machtmissbrauch eingesetzt werden sowie als Befragungsinstrument im Kontext von Organisationsentwicklungsmaßnahmen oder Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastung.