The Elusive Effectiveness of Performance Measurement in ScienceInsights from a German University
Christoph Biester, Tim Flink
Zu finden in: Incentives and Performance (Seite 397 bis 412), 2015
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Zusammenfassungen
Over the last decades, procedures of compiling, measuring and evaluating academic performance have made incursions into the realm of universities. The result is an effect on employment negotiations, increased competitive performance measurement in funding allocation and, in the context of salary distribution, impact on how individual and collective achievements of academic staff are compared among each other or between different research institutions. Despite the pervasiveness of this type of systematic performance measurement impinging upon nearly all university activities, we still know little about whether these systems matter for researchers under evaluation. Based on empirical insights from an evaluation at a large German university, we discuss perceptions of professors exposed to one university performance measurement system. That exposure seems to trigger, in particular, worrisome attitudes of ambivalence towards the university and the academic value system.
Dieses Kapitel erwähnt ...
Personen KB IB clear | Bruno S. Frey , Margit Osterloh | ||||||||||||||||||
Begriffe KB IB clear | Hochschulehigher education institution , New Public Management , Universitätuniversity , Wissenschaftscience | ||||||||||||||||||
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The Elusive Effectiveness of Performance Measurement in Science: Insights from a German University: Artikel als Volltext bei Springerlink (: , 417 kByte; : 2020-11-28) |
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Beat und dieses Kapitel
Beat hat Dieses Kapitel während seiner Zeit am Institut für Medien und Schule (IMS) ins Biblionetz aufgenommen. Beat besitzt kein physisches, aber ein digitales Exemplar. Eine digitale Version ist auf dem Internet verfügbar (s.o.). Aufgrund der wenigen Einträge im Biblionetz scheint er es nicht wirklich gelesen zu haben. Es gibt bisher auch nur wenige Objekte im Biblionetz, die dieses Werk zitieren.