Die Babyboomer-Generation geht in Rente. Dies bedeutet, dass eine Vielzahl an erfahrenen Beschäftigten die deutschen Unternehmen verlässt. Ihr essenzielles Wissen nehmen sie mit, wenn Betriebe dieses Wissen nicht frühzeitig identifizieren und für nachfolgende Arbeitskräfte sichern. Das ist nur eine von vielen Entwicklungen, die ein effizientes Wissensmanagement notwendig machen. Der Beitrag zeigt auf, warum es für Betriebe notwendig ist, sich dem Thema anzunehmen und dafür zu sorgen, das Wissen ihrer erfahrenen Beschäftigten zu identifizieren und langfristig für nachfolgende Arbeitskräfte zu sichern.