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Beats Biblionetz - Begriffe

Suprasysteme

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iconBiblioMap Dies ist der Versuch, gewisse Zusammenhänge im Biblionetz graphisch darzustellen. Könnte noch besser werden, aber immerhin ein Anfang!

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iconDefinitionen

Gunter DueckDas Suprasystem kombiniert sich aus den Prinzipien der verschiedenen Menschen, wie das beste Leben zu fuhren wäre. Richtige Menschen verbieten Fehler, natürliche fordern Stärken. Die Kombination der beiden Standpunkte ist schnell gefunden: Wir sollen alle ausschließlich Stärken haben! Andere Menschen brauchen wir eigentlich nicht auf der Welt. Statt der Vision der wahren Menschen fuhrt das Suprasystem eine klare Marschrichtung für alle ein: diejenige nach oben, an die Spitze.
Von Gunter Dueck im Buch Supramanie (2003) im Text Das Suprasystem auf Seite  113

iconBemerkungen

Gunter DueckZum Prinzip des Suprasystems gehört, dass wir gegen das System kämpfen!
Von Gunter Dueck im Buch Supramanie (2003) im Text Der Score-Man auf Seite  159
Gunter DueckSuprasysteme appellieren ohne Ende an Vernunft, ohne je Vernunft zu belohnen.
Von Gunter Dueck im Buch Supramanie (2003) im Text Der Score-Man auf Seite  168
Gunter DueckSuprasysteme wollen Teamfähigkeit, honorieren sie aus Systemgründen aber nie wirklich, weil das Prinzip der Aufgabenseparation weit vorrangig ist.
Von Gunter Dueck im Buch Supramanie (2003) im Text Das Suprasystem auf Seite  129
Gunter DueckDamit alle Mitarbeiter beliebig schwer arbeiten können, verteilt man die Arbeit grundsätzlich an zu wenige Mitarbeiter, die also in ihrer Gesamtheit die gesamte Arbeit nicht schaffen können.
Von Gunter Dueck im Buch Supramanie (2003) im Text Das Suprasystem auf Seite  123
Gunter DueckSo lange Suprasysteme mit Indikatoren arbeiten, an denen gedreht werden kann, führen sie uns alle immer schneller drehend in den Abgrund. Es ist ja Krieg. Und er endet irgendwann, wenn kein Silber und kein Strohhalm mehr verkauft werden kann, um einen Indikator zu füttern.
Von Gunter Dueck im Buch Supramanie (2003) im Text Der Score-Man auf Seite  166
Gunter DueckDie Arbeitsdichte nimmt in Suprasystemen ständig zu. Da jeder im Prinzip unendlich viel Arbeit vorfindet, arbeiten die Menschen immer dichter und härter. Aber das Suprasystem vermehrt die Arbeit ständig. Sobald die Mitarbeiter die Arbeit zu schaffen drohen, entlässt das Suprasystem Mitarheiter aus dem schlechtesten Drittel. So bleibt immer für den verbliebenen Rest unendlich viel Arbeit da. Jeder kann sich jederzeit alle Beine ausreißen.
Von Gunter Dueck im Buch Supramanie (2003) im Text Das Suprasystem auf Seite  124
Gunter DueckSuprasysteme gestalten die Aufgaben so aus, dass man beliebig viel Arbeit hat. Man ist also niemals mit der Arbeit fertig. Es wird gemessen, wie viel Arbeit von der unendlich vielen jeder Mitarbeiter schafft. Danach wird er bezahlt. Die Arbeit wird also so verteilt, dass viele Mitarbeiter für sie zuständig sind. Jeder Mitarbeitet schnappt sich so viel Arbeit, wie er schaffen kann. Das Suprasystem misst immer begleitend mit, wie viel und was er tut. Die Fehler werden aufmisst immer oegieitend mit, wie viel und was er tut. Die frehier weraeu Das ist der Mitarbeiterwert. Diesen Wert muss der Mitarbeiter steigern.
Von Gunter Dueck im Buch Supramanie (2003) im Text Das Suprasystem auf Seite  123

iconVerwandte Objeke

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Verwandte Begriffe
(co-word occurance)
wahre Menschen(0.08), natürliche Menschen(0.06), richtige Menschen(0.05)
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Verwandte Aussagen
Suprasysteme behindern Teamfähigkeit

iconRelevante Personen

iconHäufig erwähnende Personen

iconHäufig co-zitierte Personen

iconStatistisches Begriffsnetz  Dies ist eine graphische Darstellung derjenigen Begriffe, die häufig gleichzeitig mit dem Hauptbegriff erwähnt werden (Cozitation).

iconZitationsgraph

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iconErwähnungen  Dies ist eine nach Erscheinungsjahr geordnete Liste aller im Biblionetz vorhandenen Werke, die das ausgewählte Thema behandeln.

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