Typische Begriffe, Konzepte, Sprachmuster: Nachhaltigkeit; Sharing Economy/Shareconomy; Umweltbewusstsein; gemeinschaftlich; Communities; multikulturell; relativistisch; Sharing is Caring; Augenhöhe; Partizipation; jeder Mensch ist gleich; Chancengleichheit; Harmonie Corporate Social Responsibility; Gleichberechtigung; Herz vor Kopf; Selbstaufopferung nicht für das Leben nach dem Tod, sondern zur Schaffung einer Gemeinschaft, an der jeder teilhaben kann; Wandel von „Rechtshirndominierung“ (Logik) zu „Linkshirndominierung“ (Kreativität); Work-Life- Balance; der Erfolg der Gemeinschaft ist wichtiger als der Erfolg eines Individuums; Verbundenheit; Toleranz; Sensitivität; Teamplayer; Wertschätzung; Netzwerke; Austausch; Dialoge; Konflikte; Diskussionen; jeder sollte gehört werden; lange, teils sehr zähe Prozesse; Gleichheit; unterstützen; Mitgefühl; EQ (emotionale Intelligenz); weniger Konsum ist mehr; Minimalismus; Beziehungen pflegen; verletzlich und nahbar sein; Spiritualität; Offenheit; Kooperation; Zusammenarbeit; Vernetzung; Bruttonationalglück (Bhutan); „grüner Fanatismus“; organische Landwirtschaft (Bio); Zweck/Purpose; Support Groups; flachere Hierarchien; Konsens; gegenseitiges Verständnis; zusammenkommen; Wissen sollte frei zugänglich sein; jeder sollte sein Wissen teilen; Pazifismus; neue Schulformen, z. B. ohne Fächer wie in Finnland; Crowd-Sourcing; Crowd-Farming; Crowd-Butching; keine Verschwendung; offene Grenzen; das Konzept der Triple Bottom Line; Werte- vor Profitorientierung; Grüne lassen sich leichter von z. B. Rot oder Orange ausbeuten, tendieren dazu Dinge zu verschweigen, um nicht die Gefühle des Anderen zu verletzen; das Wohl vieler steht über dem Wohl einzelner Personen oder Gruppen; das können wir nur zusammen schaffen; offene Stuhlkreise; Open Educational Resources (OER); Massive