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Definitionen von Werner Sauter

Auf dieser Seite sind alle im Biblionetz vorhandenen Definitionen von Werner Sauter aufgelistet.

Blended Learning
  • Blended Learning ist ein integriertes Lernkonzept, das die heute verfügbaren Möglichkeiten der Vernetzung über Internet oder Intranet in Verbindung mit klassischen Lernmethoden in einem Lernarrangement optimal nutzt. Es ermöglicht Lernen, Kommunizieren, Informieren und Wissensaustausch losgelöst von Ort und Zeit in Kombination mit Erfahrungsaustausch, Rollenspiel und persönlichen Begegnungen in klassischen Präsenztrainings.
    von Werner Sauter, Annette M. Sauterim Buch Blended Learning (2002)
E-Portfolio
formal learning
  • Qualifizierung in geplanten Lernprozessen mit vorgegebenen Lernzielen, -inhalten und -zeiten mit einer Zertifizierung. Formelles Lernen bildet das Fundament betrieblicher Qualifizierungssysteme, weil es sicherstellt, dass die Mitarbeiter bestimmte Mindestqualifikationen entwickeln.
    von Annette Kuhlmann, Werner Sauterim Buch Innovative Lernsysteme (2008) im Text Kompetenzentwicklung mit Blended Learning und Web 2.0
Implizites Wissen
  • Wissen, das vielfach in einem Prozess des Erfahrens, Analysierens, Bewerten und Entscheiden entsteht. Es umfasst Erfahrungen, Gefühle, persönliche Überzeugungen, Perspektiven und Wertsysteme. Deshalb ist es nicht oder kaum dokumentierbar oder sprachlich darstellbar, so dass es nicht direkt weiter gegeben werden kann.
    von Annette Kuhlmann, Werner Sauterim Buch Innovative Lernsysteme (2008) im Text Kompetenzentwicklung mit Blended Learning und Web 2.0
informal learning
  • Spontanes, vielfach ungeplantes Lernen im Alltag, am Arbeitsplatz oder in der Freizeit. Es kann zielgerichtet sein, ist aber in den meisten Fällen nicht zielgerichtet (intentional) und eher beiläufig (inzidentiell). Informelles Lernen findet sowohl reaktiv, wenn ein Problem auftritt, als auch proaktiv, d. h. vorausschauend, statt und erfolgt in Netzwerken.
    von Annette Kuhlmann, Werner Sauterim Buch Innovative Lernsysteme (2008) im Text Kompetenzentwicklung mit Blended Learning und Web 2.0
mobile learning
non-formal learning
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