Beats Biblionetz - Bücher: The Knowledge Revolution

Europe is falling behind (Seite 26 - 27) (Tony Blair)
Why Sweden is so tough (Seite 28 - 29) (Goran Persson)
Google: Ten Golden Rules (Seite 48 - 53) (Erich Schmidt, Hal Varian )
Why Crush Them? (Seite 54) (Lawrence Lessig)
The Simple Choice (Seite 59) (Chris Anderson)

Personen KB IB clear	Peter Drucker
Begriffe KB IB clear	Arbeitslosigkeit, Copyright, Europa, Geek, Gesellschaft, Globalisierung, Google, Innovation, Kreativität, Lebenslanges Lernen, Long Tail, Ökonomie, Schweden, Steuern, Teamfähigkeit, Toleranz, Unternehmen, Unternehmenskultur, Wirtschaft

Nicht erwähnte Begriffe

Steuertourismus

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Google: Ten Golden Rules: Artikel als Volltext ( lokal

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2010-02-13)

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Let's face it: programmers want to program, they don't want to do their laundry. So we make it easy for them to do both.

von Erich Schmidt, Hal Varian Personenreihenfolge alphabetisch und evtl. nicht korrekt

in der Zeitschrift The Knowledge Revolution (2005) im Text Google: Ten Golden Rules

Google engineers can spend up to 20 percent of their time on a project of their choice. There is, of course, an approval process and some oversight, but basically we want to allow creative people to be creative.

von Erich Schmidt, Hal Varian Personenreihenfolge alphabetisch und evtl. nicht korrekt

in der Zeitschrift The Knowledge Revolution (2005) im Text Google: Ten Golden Rules

One is "techno arrogance." Engineers are competitive by nature and they have low tolerance for those who aren't as driven or as knowledgeable as they are. But almost all engineering projects are team projects; having a smart but inflexible person on a team can be deadly. If we see a recommendation that says "smartest person I've ever known" combined with "I wouldn't ever want to work with them again," we decline to make them an offer. One reason for extensive peer interviews is to make sure that teams are enthused about the new team member. Many of our best people are terrific role models in terms of team building, and we want to keep it that way.

von Erich Schmidt, Hal Varian Personenreihenfolge alphabetisch und evtl. nicht korrekt

in der Zeitschrift The Knowledge Revolution (2005) im Text Google: Ten Golden Rules